採用ポリシー
地元採用ポリシー
私たちは、地域社会との連携を強化し、地元経済に貢献するため、地元採用を積極的に行います。地域社会の発展を支え、地元の人材が地元で活躍できる機会を増やすことを目指します。
対象地域: 当社の事業所が位置する県および地域に居住する者を対象とします。
採用対象:
地元主婦/主夫のパートタイム採用
当社の事業所近辺に在住する方。子育て中や介護中の場合でも、十分な話し合いの上でシフトや勤務時間を決定します。
地元学生のアルバイト採用
地元の教育機関と連携し、地元学生が大学の休み時間などを活用して働ける機会を提供します。また希望がある場合には、東京オフィスでのインターンシップや職場体験、キャリア教育の機会を提供し、地元の人材育成に貢献します。
繁忙期外の地元の生産者採用
田植えなどの繁忙期外の生産者を積極的に雇用を提供します。勤務期間については、本業とのバランスを加味しながら、丁寧な話し合いの上で決定します。